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顿雨婷 • 30分钟前 • 海外创投让你写出更好的招聘启事。致力于帮企业提升招聘质量和效率的创业公司 Textio近日宣布,已获得2000万美元B轮融资,由SCAle Venture Partners领投, Bloomberg Beta、Cowboy Ventures、EmerGEnce Capital以及Upside Partnership跟投。

2004年,Textio 在西雅图创立,多年来一直被应用于人才招募。服务模式是:用户将起草好的招聘启事递交给Textio,Textio通过机器学习平台和AI识别这则招聘的语言模式,对其作出评级(百分制,超过90分算合格),从而判断这则招聘的效果。 根据分析结果,Textio还会提供相应建议,即告诉用户使用哪些相似的词或句子能吸引更多人的注意,从而提高合格应征者的比例,加快招聘进度。
Textio 的强大之处在于:拥有强大的自然语言处理能力,除了能分析语言模式外,还能理解手写笔迹的细微差异。

经过几年发展,Textio现已帮助像思科和强生这样的世界500强企业招募更多更好的人才。目前,它每月招聘1000万份新工作,并利用这些数据来不断改进其分析模型。
经过此轮融资, Textio希望将自己的这项技术运用到其它商业写作领域,譬如销售抵押品、商务谈判、营销策划等。对此,Textio的CEO Kieran Snyder 表示“有太多丰富的可能性”。
在改进自身服务方面,Textio也做了一些努力。“它最困难的部分是将数据中的模式转化为切实可行的指导,并让真正的人采纳。”Snyder认为,“虽然得分是很重要的,但分数为什么会改变这点更重要”,因为系统不一定能以一种人类可理解的自然的方式去表达这些技巧。

为了确定这一点,Textio实际上会对用户提出不同的建议,试图找出哪些技巧与分数的改进有关联,从而不断地更新系统。
此外,作为融资的其中一项条件,Stacey Bishop——领投者SCAle Venture Partners的合作伙伴——将加入Textio的董事会。作为营销自动化公司Hubspot,Scale和Bishop的投资人,他或许能为Textio在应对销售和营销沟通方面的业务时提供一些专业指导。
值得一提的是,AI除了能改善招聘启事,还能识别最佳求职者和为求职者提供模拟面试。Riminder 便是一家帮助 HR 更高效地处理简历、更精准地找到人才的法国创企;而日前刚刚成立的 “有职”则是一家基于AI技术提供模拟面试的人才举荐平台,36氪曾对它们做过专门报道。
本文图片来自:Yestone 邑石网正版图库

本文参考了多个信息来源:venturebeat.com,如若转载,请注明出处:http://36kr.com/p/5080794.html


青青翠竹、郁郁黄花
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